3段学習構造 — 職能・業界・会社固有ルールの順で学ぶ

3段学習構造とは: 学ぶべき知識を3つの層に分けて考えるフレームワークです。下から積み上げるほど汎用性が高く、上に行くほど会社・現場に特化します。

第1段: 職能（普遍スキル） — SQLが書ける・Gitが使える・バグを自分でデバッグできる・APIを設計できる、といった「どの会社に行っても必要」なスキルです。土台が強いほど、上の層を短時間で習得できます。道場のカリキュラムの多くはここに集中しています。

第2段: 業界知識 — 医療・金融・物流・EC・SaaSなど、業界ごとに異なる「常識・規制・用語・プロセス」です。同じ「受注管理システム」でも、食品卸と医薬品では法規制・ロット管理・温度管理の要件が全く違います。業界知識があると「この要件がなぜ必要か」が分かり、より良い設計ができます。

第3段: 会社固有ルール — コーディング規約・命名規則・デプロイフロー・社内用語・古いシステムの経緯…など、その会社に入ってから覚えるものです。最も変化が早く、転職すれば多くが使えなくなります。「入ってから学ぶ」と割り切って大丈夫です。

初学者はどう進めるか: 今は第1段（職能）に集中しましょう。並行して「自分が将来どの業界で使うか」をぼんやり考え始めると、第2段への橋渡しがスムーズです。第3段は入社後に自然と学べます。

転職・独立に強い学習: 第1段と第2段は汎用性が高く、環境が変わっても使えます。第3段に偏ると「その会社でしか使えないスキル」になるリスクがあります。市場価値を保つには、第1・2段を意識的に積み上げる学習が大切です。